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GROWプロジェクト、クレオスアカデミー
適用分野（この発表が対象とする用途）
人的資本、人材育成、人事制度、働き方、DX教育、グローバル教育、ダイバーシティ・女性活躍、健康・エンゲージメント
提供開始日2025年度（開始済み・初年度）
契約締結日2025年9月18日（プロジェクト始動の発表日）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
海外就業者数（30歳未満）毎年3～4名を選抜派遣、異文化研修受講者約40名/年、DXリテラシー研修のべ320名修了、DX実践研修のべ38名修了、ハピネスサーベイ2025年総合スコア66（昨年度比+1）、女性採用比率51%以上、女性管理職比率9%
利用実績
DXリテラシー研修のべ320名修了、DX実践研修のべ38名修了、異文化研修約40名/年
業績への影響
持続的な成長を図ると述べているが、具体的な業績影響額は示していない
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | GROWプロジェクト、クレオスアカデミー |
| 契約締結日 | 2025年9月18日（プロジェクト始動の発表日） |
| 提供開始日 | 2025年度（開始済み・初年度） |
| 適用分野 | 人的資本、人材育成、人事制度、働き方、DX教育、グローバル教育、ダイバーシティ・女性活躍、健康・エンゲージメント |
| 定量的な効果 | 海外就業者数（30歳未満）毎年3～4名を選抜派遣、異文化研修受講者約40名/年、DXリテラシー研修のべ320名修了、DX実践研修のべ38名修了、ハピネスサーベイ2025年総合スコア66（昨年度比+1）、女性採用比率51%以上、女性管理職比率9% |
| 利用実績 | DXリテラシー研修のべ320名修了、DX実践研修のべ38名修了、異文化研修約40名/年 |
| 業績への影響 | 持続的な成長を図ると述べているが、具体的な業績影響額は示していない |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画「GSI CONNECT Phase 2」において、戦略的人材開発と挑戦する組織風土づくりを加速し、創業100周年に向けた組織基盤を発展させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。