読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
11837
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
特定譲渡制限付株式を割り当てることによる自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか11,837株
普通株式 11,837株（自己株式）
取締役3名（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）7,972株
執行役員7名3,865株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,776円
発行価額の総額21,022,512円
調達する資金の額
払込金額の総額 21,022,512円。差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計21,022,512円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
対象取締役は2026年8月21日から当社の取締役の地位を喪失する日まで。対象執行役員は2026年8月21日から当社の執行役員及び従業員の地位を喪失する日まで。
譲渡制限の解除条件
役務提供期間中に所定の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。任期満了、死亡その他取締役会が正当と認める理由で地位を喪失した場合は、在任・在職月数に応じた数を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時その他本割当契約所定の時点で譲渡制限が解除されていない株式を、会社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 7,972株、区分 執行役員 / 人数 7名 / 割当株数 3,865株
割当予定先の保有方針
対象取締役は取締役の地位を喪失する日まで、対象執行役員は執行役員及び従業員の地位を喪失する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2026年8月21日
払込金額の算定根拠
2026年7月22日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値。ディスカウント率・プレミアム率は0%。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 特定譲渡制限付株式を割り当てることによる自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 11,837株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,776円 |
| 発行価額の総額 | 21,022,512円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 21,022,512円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年8月21日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役3名（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く） / 株数 7,972株、区分 執行役員7名 / 株数 3,865株 |
| 割当予定先の保有方針 | 対象取締役は取締役の地位を喪失する日まで、対象執行役員は執行役員及び従業員の地位を喪失する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月22日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値。ディスカウント率・プレミアム率は0%。 |
| 譲渡制限期間 | 対象取締役は2026年8月21日から当社の取締役の地位を喪失する日まで。対象執行役員は2026年8月21日から当社の執行役員及び従業員の地位を喪失する日まで。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 役務提供期間中に所定の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。任期満了、死亡その他取締役会が正当と認める理由で地位を喪失した場合は、在任・在職月数に応じた数を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時その他本割当契約所定の時点で譲渡制限が解除されていない株式を、会社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 7,972株、区分 執行役員 / 人数 7名 / 割当株数 3,865株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計21,022,512円 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主との一層の価値共有を進めるため。また、本制度の目的、当社の業績、各対象者の職責の範囲その他諸般の事情を勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。