読む価値
70注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3000
円（QUOカード1回あたりの最大額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2024年6月27日
対象期間毎年3月末日及び毎年9月末日を基準日とする株主優待制度。継続保有期間は3年未満・3年以上
実施2024年9月末日（初回実施予定）
今後株主優待制度の詳細を後日、ホームページ等で案内する予定
金額QUOカード500円、1,000円、1,500円、2,000円、3,000円（保有株式数及び継続保有期間に応じた金額）
数量・規模対象株主は100株以上保有。保有株式数の区分は100株以上300株未満、300株以上500株未満、500株以上
理由
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の皆様に、より長く当社株式を保有していただくため。また、脱炭素社会の実現に向けた森林資源の循環利用の推進に対する当社の考えに合致するため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2024年6月27日 |
| 実施日 | 2024年9月末日（初回実施予定） |
| 対象期間 | 毎年3月末日及び毎年9月末日を基準日とする株主優待制度。継続保有期間は3年未満・3年以上 |
| 金額 | QUOカード500円、1,000円、1,500円、2,000円、3,000円（保有株式数及び継続保有期間に応じた金額） |
| 数量・規模 | 対象株主は100株以上保有。保有株式数の区分は100株以上300株未満、300株以上500株未満、500株以上 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主の皆様に、より長く当社株式を保有していただくため。また、脱炭素社会の実現に向けた森林資源の循環利用の推進に対する当社の考えに合致するため |
| 今後の予定 | 株主優待制度の詳細を後日、ホームページ等で案内する予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主により長く株式を保有してもらうため。また、利益還元を重点課題とし、企業価値の向上に取り組むため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。