読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定ROE+0.9pt
基準 8.1目標9%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。
売上高非開示 → 2,800億円
営業利益非開示 → 80億円
当期純利益非開示 → 50億円
ROIC非開示 → 5%以上（最終年度）
比較する現在の水準が書かれていないため、目標の水準だけを示しています。分野別の投資額分野 M&A / 金額 非開示、分野 DX投資 / 金額 非開示、分野 設備投資 / 金額 非開示
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針連結配当性向20%以上（最終年度目標）。中間配当の実施、継続的な増配を目指す。DOEの数値目標は非開示。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針自己株式取得について、取得枠・時期・条件の具体的方針は非開示。自己株式取得や配当等により自己資本を過度に圧縮しない旨に言及。
PBR・株価に関する自己評価PBRは足元で0.3～0.4倍程度、PERは5倍程度にとどまり低水準と認識。ROE8.1%は株主資本コストを下回り、ROICもWACCを下回る状態が長らく続いたと認識。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01「中期経営計画 2023」達成に向けた取り組み（成長牽引策の実行）
02M&A、DX投資、設備投資等の推進
03ROIC経営の導入（資本効率を意識した事業別 ROIC）
04事業ポートフォリオの最適化（グループ会社・事業の機能再編、統廃合）
05安定的かつ継続的な配当政策（中間配当の実施、継続的な増配を目指す）
06Scope1・2 カーボンニュートラルの達成
07社有林の二酸化炭素吸収量を増大
08従業員エンゲージメントの向上
09タレントマネジメントと後継者育成
10健康経営の実践
計画の前提数値で示された為替レート、市場成長率、原材料価格等の前提は非開示。
非財務目標指標 Scope1・2 カーボンニュートラル / 目標値 カーボンニュートラル / 時期 非開示、指標 バリューチェーン全体の温室効果ガス排出量 / 目標値 実質ゼロ / 時期 2050年、指標 国産木材製品（製材品・集成材）取扱量 / 目標値 No.1 / 時期 非開示
会社が挙げているリスク
業績予想に対する実績の乖離
業績ボラティリティ
事業等のリスクに関する不確定な要素
実際の業績等が様々な要因により大きく異なる可能性
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画 2023 |
| 計画期間 | 開始年度 非開示 / 最終年度 2026年3月期 / 長期到達点 2050年 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 非開示 → 2,800億円 |
| 営業利益目標 | 非開示 → 80億円 |
| 当期純利益目標 | 非開示 → 50億円 |
| ROE目標 | 8.1%（2023年3月期） → 9%以上（最終年度） |
| ROIC目標 | 非開示 → 5%以上（最終年度） |
| 配当性向・DOEの方針 | 連結配当性向20%以上（最終年度目標）。中間配当の実施、継続的な増配を目指す。DOEの数値目標は非開示。 |
| 自己株式取得の方針 | 自己株式取得について、取得枠・時期・条件の具体的方針は非開示。自己株式取得や配当等により自己資本を過度に圧縮しない旨に言及。 |
| PBR・株価に関する自己評価 | PBRは足元で0.3～0.4倍程度、PERは5倍程度にとどまり低水準と認識。ROE8.1%は株主資本コストを下回り、ROICもWACCを下回る状態が長らく続いたと認識。 |
| 分野別の投資額 | 分野 M&A / 金額 非開示、分野 DX投資 / 金額 非開示、分野 設備投資 / 金額 非開示 |
| 非財務目標 | 指標 Scope1・2 カーボンニュートラル / 目標値 カーボンニュートラル / 時期 非開示、指標 バリューチェーン全体の温室効果ガス排出量 / 目標値 実質ゼロ / 時期 2050年、指標 国産木材製品（製材品・集成材）取扱量 / 目標値 No.1 / 時期 非開示 |
| 計画の前提 | 数値で示された為替レート、市場成長率、原材料価格等の前提は非開示。 |
| 重点施策 | 「中期経営計画 2023」達成に向けた取り組み（成長牽引策の実行）、M&A、DX投資、設備投資等の推進、ROIC経営の導入（資本効率を意識した事業別 ROIC）、事業ポートフォリオの最適化（グループ会社・事業の機能再編、統廃合）、安定的かつ継続的な配当政策（中間配当の実施、継続的な増配を目指す）、Scope1・2 カーボンニュートラルの達成、社有林の二酸化炭素吸収量を増大、従業員エンゲージメントの向上、タレントマネジメントと後継者育成、健康経営の実践 |
| 認識するリスク | 業績予想に対する実績の乖離、業績ボラティリティ、事業等のリスクに関する不確定な要素、実際の業績等が様々な要因により大きく異なる可能性 |
| 取締役会決議日 | 2023年11月10日 |
| 公表日 | 2023年11月10日 |
この書類が述べていない項目（7件）
営業利益率目標資本コスト投資計画の総額セグメント別目標前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。今後の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。