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譲渡制限付株式報酬としての新株式発行に関するお知らせ

取締役5名に対し、譲渡制限付株式報酬として普通株式27,000株を新たに発行することを決議した。株式は退任時まで譲渡できず、一定の条件を満たさない場合は会社が無償取得する。

読む価値
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
27000
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての新株式発行

誰に、どれだけ出るか27,000株

普通株式27,000株(新株)

当社取締役(社外取締役を除く。)5名:27,000株

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき1,646円
発行価額の総額44,442,000円
調達する資金の額
払込金額の総額44,442,000円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
44,442,000円(金銭報酬債権の総額)
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
本新株発行により割当てを受けた日から当社取締役を退任するまでの間
譲渡制限の解除条件
割当てを受けた日の直前の定時株主総会の日から2023年3月期に係る定時株主総会の日まで継続して当社取締役の地位にあることを条件として、本譲渡制限期間満了時に対象取締役が保有する本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。一定期間が満了する前である場合は、一定期間満了まで処分できない。
無償取得の事由
譲渡制限期間または一定期間の満了時点で譲渡制限が解除されていない場合、職務執行に関する刑罰を伴う法令違反行為その他の本割当契約所定の事由に該当する場合、会社が本割当株式の全部を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役(社外取締役を除く。)5名:27,000株
割当予定先の保有方針
本譲渡制限期間である割当日から当社取締役を退任するまでの間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2022年9月16日
払込金額の算定根拠
2022年8月25日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,646円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2021年6月29日開催の第72回定時株主総会で、金銭報酬債権の総額を年額1億円以内、新たに発行または処分される普通株式の総数を年60千株以内とすること等が承認可決されている。
業績への影響
本新株発行による業績への影響についての記載は非開示
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
発行・処分する株式数普通株式27,000株(新株)
発行価額・処分価額1株につき1,646円
発行価額の総額44,442,000円
調達する資金の額払込金額の総額44,442,000円、差引手取概算額は非開示
払込期日2022年9月16日
割当予定先当社取締役(社外取締役を除く。)5名:27,000株
割当予定先の保有方針本譲渡制限期間である割当日から当社取締役を退任するまでの間、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込金額の算定根拠2022年8月25日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における当社普通株式の終値1,646円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
譲渡制限期間本新株発行により割当てを受けた日から当社取締役を退任するまでの間
譲渡制限の解除条件割当てを受けた日の直前の定時株主総会の日から2023年3月期に係る定時株主総会の日まで継続して当社取締役の地位にあることを条件として、本譲渡制限期間満了時に対象取締役が保有する本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。一定期間が満了する前である場合は、一定期間満了まで処分できない。
無償取得の事由譲渡制限期間または一定期間の満了時点で譲渡制限が解除されていない場合、職務執行に関する刑罰を伴う法令違反行為その他の本割当契約所定の事由に該当する場合、会社が本割当株式の全部を無償取得する。
対象者の区分と人数当社取締役(社外取締役を除く。)5名:27,000株
株式報酬の総額44,442,000円(金銭報酬債権の総額)
企業行動規範上の手続2021年6月29日開催の第72回定時株主総会で、金銭報酬債権の総額を年額1億円以内、新たに発行または処分される普通株式の総数を年60千株以内とすること等が承認可決されている。
業績への影響本新株発行による業績への影響についての記載は非開示
この書類が述べていない項目(12件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

株主との価値共有を進め、当社の企業価値を持続的に向上させるインセンティブを取締役に与えるため。また、本制度の目的、当社の業況、指名・報酬委員会からの答申、各対象取締役の職責の範囲などを勘案した。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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