岩谷産業（8088）・施策再掲
執行役員制度による権限委譲と取締役会機能の強化
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会と執行役員の機能分離・意思決定迅速化412社が書いているテーマ・逆風0社・追い風413社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの413件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「また、常勤取締役、執行役員及び常勤監査役で構成する取締役・執行役員合同会議を毎月１回開催し、業務執行上の重要事項の審議に加えて、情報の共有化と意思疎通を図っております。」
執行役員制度による権限委譲と、取締役・執行役員合同会議を毎月1回開催する運営を再確認した。 - FY2020取締役・執行役員合同会議を毎月1回開催有価証券報告書
「また、常勤取締役、執行役員及び常勤監査役で構成する取締役・執行役員合同会議を毎月１回開催し、業務執行上の重要事項の審議に加えて、情報の共有化と意思疎通を図っております。」
意思決定・権限委譲の仕組みに加え、合同会議を毎月1回開催する運営体制を記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、常務以上の取締役で構成する経営会議を毎月２回開催し、取締役会に付議する事項や業務執行上の重要事項の審議に加えて、情報の共有化と意思疎通を図っております。また、意思決定の迅速化と権限の委譲を進めるために、執行役員制度を導入し、取締役会の活性化を図っております。」
経営会議の毎月2回開催と、執行役員制度による権限委譲・取締役会活性化を記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「意思決定の迅速化と権限の委譲を進めるために、執行役員制度を導入し、取締役会の活性化を図っております。」
執行役員制度による権限委譲、取締役会の戦略決定・監督機能強化を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「意思決定の迅速化と権限の委譲を進めるために、執行役員制度を導入し、取締役会の活性化を図っております。」
執行役員への権限委譲によって戦略決定・監督機能を強化する仕組み。