岩谷産業（8088）・施策再掲
人事・報酬委員会の設置
FY2021に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営205社が書いているテーマ・逆風0社・追い風205社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに90社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの205件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また人事・報酬委員会は、年に１～２回開催します。2026年３月期は１回開催しました。」
人事・報酬委員会は前年度に続き、当年度も1回開催した。 - FY2025人事・報酬委員会を年間1回開催有価証券報告書
「また人事・報酬委員会は、年に１～２回開催します。2025年３月期は１回開催しました。」
人事・報酬委員会の構成・役割を維持し、当年度の開催実績を1回と記載した。 - FY2024前進有価証券報告書
「また人事・報酬委員会は、年に１～２回開催します。2024年３月期は２回開催しました。人事・報酬委員会は、取締役である委員３名以上で構成し、その過半数は社外取締役で構成され、社外取締役が委員長を務めております。」
人事・報酬委員会について、2024年3月期に2回開催した活動実績と、社外取締役過半数・社外取締役委員長の運用を記載した。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、取締役会の諮問機関として、任意の人事・報酬委員会を、2021年６月に設置いたしました。本委員会は、取締役である委員３名以上で構成し、その過半数は社外取締役で構成され、社外取締役が議長を務めております。」
2021年6月に人事・報酬委員会を設置し、3名以上・過半数を社外取締役とする構成および社外取締役議長を定めた。