Komori
ニプロ(8086)・施策達成

従業員持株会を通じた企業価値向上インセンティブ

FY2017に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2019。直近の記載はFY2019。

2記載
3年にわたる
0うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化初出FY20172017: 120172018: 020182019: 12019
同じテーマの他社
信託型従業員持株会インセンティブ(E-Ship)108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風106社

直近の記載が「達成」なのは、ほかに37社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。
従業員持株会を通じた企業価値向上インセンティブ|ニプロ(8086)の変遷 | Komori