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76重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
4.5
%（連結株主資本配当率（DOE））書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期150円今回の配当（1株当たり）前期実績 138円 に対して +12円
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円銭75円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当方針
株主還元につきましては、短期的な業績に連動させず、中長期的かつ安定的に強化・拡充を図る方針であり、その還元姿勢として「累進配当（減配を行わず配当水準を維持または増配する方針）」を採用いたします。具体的には、現中長期経営計画の期間中（2025年度～2029年度）に、連結株主資本配当率（DOE）4.5%以上の実現を目標として剰余金の配当を実施いたします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 75円00銭（2027年3月期予想） |
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 150円00銭（2027年3月期予想） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 68円00銭（2026年3月期） / 期末 70円00銭（2026年3月期） / 年間 138円00銭（2026年3月期） |
| 配当方針 | 株主還元につきましては、短期的な業績に連動させず、中長期的かつ安定的に強化・拡充を図る方針であり、その還元姿勢として「累進配当（減配を行わず配当水準を維持または増配する方針）」を採用いたします。具体的には、現中長期経営計画の期間中（2025年度～2029年度）に、連結株主資本配当率（DOE）4.5%以上の実現を目標として剰余金の配当を実施いたします。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。財務規律に基づくバランスシートの最適化を加速し、ROEの向上を意識した自己資本水準のコントロールと株主還元のさらなる充実を両立するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。