読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月30日着任する人
2件就任予定日2026年6月25日付（2026年6月開催予定の第86回定時株主総会およびその後に開催される取締役会で正式決定予定）
蔭山裕司
前職三菱電機智能製造科技（中国）集団有限公司 経営管理本部長（2026年4月に三菱電機株式会社営業本部事業企画部長に就任予定）
新役職社外取締役
生年月日 1970年4月18日入社年 非開示所有株式数 0株（2026年3月30日現在）
常盤泰丸
前職常務執行役員
新役職取締役常勤監査等委員
生年月日 1962年9月6日入社年 1987年所有株式数 16,200株（2026年3月30日現在）
退任する人
3件退任日2026年6月25日付
東俊一異動先あり
旧役職取締役 事業部門管掌
新役職退任予定
藤原悟郎異動先あり
旧役職社外取締役
新役職退任予定
友森裕三異動先あり
旧役職取締役 常勤監査等委員
新役職退任予定
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない予定
異動後の取締役9名うち社外 5名
株主総会の承認要する。2026年6月開催予定の第86回定時株主総会に付議予定（議案名は非開示）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
組織変更の内容
SI事業推進室を新設（2026年4月1日付）
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月30日 |
| 就任予定日 | 2026年6月25日付（2026年6月開催予定の第86回定時株主総会およびその後に開催される取締役会で正式決定予定） |
| 退任日 | 2026年6月25日付 |
| 新任者の氏名 | 蔭山裕司、常盤泰丸 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役、取締役常勤監査等委員 |
| 新任者の前職 | 三菱電機智能製造科技（中国）集団有限公司 経営管理本部長（2026年4月に三菱電機株式会社営業本部事業企画部長に就任予定）、常務執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1970年4月18日、1962年9月6日 |
| 新任者の入社年 | 非開示、1987年 |
| 新任者の所有株式数 | 0株（2026年3月30日現在）、16,200株（2026年3月30日現在） |
| 退任者の氏名 | 東俊一、藤原悟郎、友森裕三 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 事業部門管掌、社外取締役、取締役 常勤監査等委員 |
| 退任者の新役職 | 退任予定、退任予定、退任予定 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない予定 |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役5名） |
| 組織変更の内容 | SI事業推進室を新設（2026年4月1日付） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月開催予定の第86回定時株主総会に付議予定（議案名は非開示） |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由異動の理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員の異動は、2026年6月開催予定の第86回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定する予定です。機構改革は、中長期経営計画「ONE RYODEN Growth 2029|2034」に基づく事業ポートフォリオ変革の一環として、イノベーションを加速し、高付加価値ビジネスを拡大するために行います。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。