神鋼商事（8075）・施策前進
社外役員を含む指名・報酬諮問委員会による審議
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「また、取締役会の諮問機関として独立社外取締役を委員長とする指名・報酬諮問委員会を設置することにより、経営陣の選任、経営陣の報酬内容並びに手続きの客観性、妥当性を確保しております。」
従来の社外役員過半数による審議体制に加え、独立社外取締役を委員長とする構成を明示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、取締役会の諮問機関として半数以上を社外役員による委員で構成している指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役及び監査役の選任や取締役の報酬等に関する審議を行い、取締役会に報告する機関として機能しております。」
半数以上を社外役員で構成する指名・報酬諮問委員会による役員選任・報酬審議の仕組みを継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、取締役会の諮問機関として半数以上を社外役員による委員で構成している指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役及び監査役の選任や取締役の報酬等に関する審議を行い、取締役会に報告する機関として機能しております。」
半数以上を社外役員で構成する指名・報酬諮問委員会による役員選任・報酬審議の仕組みを引き続き記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当社は、取締役会の諮問機関として半数以上を社外役員による委員で構成している指名・報酬諮問委員会を設置し、取締役及び監査役の選任や取締役の報酬等に関する審議を行い、取締役会に報告する機関として機能しております。」
半数以上を社外役員で構成する指名・報酬諮問委員会を設置し、役員選任及び取締役報酬を審議して取締役会へ報告する仕組みを記載している。