読む価値
44定例
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
認定回数（今回で2回目）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
くるみん（愛称）
適用分野（この発表が対象とする用途）
仕事と育児の両立支援、次世代育成支援
提供開始日2026年7月31日付（認定取得済み）
会社が数字で示したこと
利用実績
認定取得は今回で2回目
相手先と当社の関係
神鋼商事8075
当社との関係
認定を受ける関係
相手先厚生労働省東京労働局長
厚生労働省東京労働局の長
受賞名・認証名
くるみん認定
授与・認証機関
厚生労働省東京労働局長
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省「くるみん」公式ウェブサイト
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | くるみん（愛称） |
| 相手先 | 厚生労働省東京労働局長 |
| 相手先の概要 | 厚生労働省東京労働局の長 |
| 当社との関係 | 認定を受ける関係 |
| 提供開始日 | 2026年7月31日付（認定取得済み） |
| 適用分野 | 仕事と育児の両立支援、次世代育成支援 |
| 受賞名・認証名 | くるみん認定 |
| 授与・認証機関 | 厚生労働省東京労働局長 |
| 利用実績 | 認定取得は今回で2回目 |
| 出典 | 厚生労働省「くるみん」公式ウェブサイト |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。認定基準を満たしたため。会社は、仕事と育児の両立支援制度の充実や、健全かつ柔軟な職場環境の整備に努めていると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。