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会社の説明から読み取った方向です。規模
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月4日着任する人
3件就任予定日2026年4月1日付（三原雄二氏の代表取締役就任は2026年6月下旬開催予定の定時株主総会後の取締役会で選定）
退任する人
2件退任日2026年6月下旬（西村悟氏の取締役退任）；2026年3月31日予定（市川明氏の執行役員退任）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
西村悟氏は取締役を退任して顧問に就任し、市川明氏は執行役員を退任して顧問に就任するため、取締役会には残らない
異動後の取締役9名うち社外 3名
株主総会の承認要する。第108回定時株主総会に取締役候補者を付議予定。開催予定日は2026年6月下旬株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな経営体制の下、環境変化に迅速に対応し、グループの成長を加速させるため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月4日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付（三原雄二氏の代表取締役就任は2026年6月下旬開催予定の定時株主総会後の取締役会で選定） |
| 退任日 | 2026年6月下旬（西村悟氏の取締役退任）；2026年3月31日予定（市川明氏の執行役員退任） |
| 新任者の氏名 | 三原雄二、岡洋平、岩井康太 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 専務執行役員（金属本部鉄鋼ユニット長）、執行役員（サステナビリティ経営推進室・人事部・総務部担当 兼 サステナビリティ経営推進室長）、執行役員（金属本部鉄鋼ユニット担当 兼 名古屋鉄鋼部長） |
| 新任者の前職 | 常務執行役員、総務部長 兼 サステナビリティ経営推進室長、金属本部鉄鋼ユニット名古屋鉄鋼部長 |
| 新任者の生年月日 | 1967年12月19日、1968年7月21日、1969年7月25日 |
| 新任者の入社年 | 2025年、2024年、1992年 |
| 新任者の所有株式数 | 400株（基準日 非開示）、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 西村悟、市川明 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、常務執行役員 |
| 退任者の新役職 | 当社顧問、当社顧問 |
| 続投の有無 | 西村悟氏は取締役を退任して顧問に就任し、市川明氏は執行役員を退任して顧問に就任するため、取締役会には残らない |
| 異動の理由 | 新たな経営体制の下、環境変化に迅速に対応し、グループの成長を加速させるため |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第108回定時株主総会に取締役候補者を付議予定。開催予定日は2026年6月下旬 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制の下、環境変化に迅速に対応し、グループの成長を加速させるため
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。