YUASA（8074）・方針前進
ユアサ商事グループ人権方針の遵守
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-05-28。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス254社が書いているテーマ・逆風3社・追い風251社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに86社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの256件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-28前進株主総会
「人権への対応として人権デューデリジェンスを実施し、委員会に報告いたしました。」
人権方針の運用について、人権デューデリジェンスを実施し委員会へ報告する段階へ進展した。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、人権デューデリジェンスの具体的な実施方針については、現在検討を進めています。」
人権方針の運用について、人権デューデリジェンスの具体的な実施方針を検討する段階へ進んだ。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループの事業活動において、人権の尊重は重要な要素の一つと考え、「ユアサ商事グループ人権方針」を策定しています。」
グループの事業活動とサプライヤー等のビジネスパートナーに対する人権尊重方針を新たに明示した。