東京産業（8070）・施策再定義
指名・報酬委員会の設置
FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営324社が書いているテーマ・逆風0社・追い風324社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの324件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、独立社外取締役３名を含む４名で構成され、社外取締役が過半数を占める組織として、取締役及び執行役員の指名・報酬等に関する事項の諮問を受けて審議し、取締役会に答申を行うことで、取締役会の独立性・客観性の向上及びコーポレート・ガバナンス機能の強化を図っております。」
指名・報酬委員会は機能を継続しているが、構成を独立社外取締役3名を含む5名から4名へ変更して開示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、独立社外取締役３名を含む５名で構成され、社外取締役が過半数を占める組織として、取締役及び執行役員の指名・報酬等に関する事項の諮問を受けて審議し、取締役会に答申を行うことで、取締役会の独立性・客観性の向上及びコーポレート・ガバナンス機能の強化を図っております。」
社外取締役が過半数を占める5名の指名・報酬委員会を継続運用し、当事業年度に2回開催した。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は取締役会の諮問機関として任意の委員会である指名・報酬委員会を2019年８月１日に設置しました。指名・報酬委員会は、社外取締役３名を含む５名で構成され、社外取締役が過半数を占める組織として、取締役及び執行役員の指名・報酬等に関する事項の諮問を受けて審議し、取締役会に答申を行うことで、取締役会の独立性・客観性の向上及びコーポレート・ガバナンス機能の強化を図っております。」
社外取締役が過半数を占める5名の指名・報酬委員会を2019年8月に設置し、取締役会への答申を行う体制を導入している。