読む価値
67注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
150
億円以上書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定売上高+9.6%
基準 2,921目標3,200億円
営業利益+18.4%
基準 76目標90億円
ROE-1.1pt
基準 9.1目標8%
ROIC+0.6pt
基準 5.4目標6%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか連結売上高2,900億円、連結営業利益68億円、ROIC5%以上、連結海外売上高580億円以上、投資額130億円以上 → 連結売上高2,921億円、連結営業利益76.73億円、ROIC5.4%、連結海外売上高666.43億円、投資額140.61億円（売上高100.8%、営業利益112.8%、海外売上高114.9%、投資額106.5%）+0.7%公表された2つの数値から算出
投資計画の総額第四次中計3か年合計150億円以上（投資区分表の総合計15,400百万円）
分野別の投資額分野 拠点/設備 / 金額 9,800百万円、分野 M&A等投資 / 金額 4,000百万円、分野 IT投資 / 金額 1,300百万円、分野 人的投資 / 金額 300百万円
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針第四次中計期間において、連結みなし当期利益の30％以上、かつ下限はDOE2.7％とする。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針キャッシュアロケーションの進捗を踏まえながら、継続して検討する。
資本コストWACCは2025年3月期5.2%、2026年3月期5.3%。資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価株価は2026年3月期末に2,357円となり前年比1.58倍、PBRは0.45倍から0.63倍に上昇したが、1.0倍には満たない。第四次中計最終年度にはPBR1.0倍以上を目指す。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01顧客ニーズに応えるための積極的な投資活動や商材の提供
02法令遵守と情報セキュリティ体制の強化
03人的投資の強化によるエンゲージメントの向上
04株主還元の強化と安定化
05事業ポートフォリオの見直しとグループの最適化による価値向上
06脱炭素への活動促進
07投資活動による雇用の創出
08M&Aや設備投資等による事業拡大や収益力の強化
09国内販売拠点網の最適化
10資本業務提携先との更なる関係強化による拡販活動の推進
11先端材料や高付加価値商材の積極的な販売活動の推進
12M&Aや設備投資及び積極的な海外展開等による事業拡大や収益力の強化
13高付加価値商材や電子部品及び加工品の積極的な販売活動の推進
14設計/エンジニアリングパートナーとの提携強化
15物流自動化ニーズ等の取込に向けた販売活動の推進
16海外展示会への積極的な出店等による海外販売活動の推進
17自社ブランドの認知度向上や新規事業開発を目指した投資活動の促進
18環境配慮型商材や労働環境改善商材の開発及び販売活動の推進
19各工事対応の為の人員体制強化
20積極的な海外投資や拠点新設による東南アジアやインド等への積極的な事業領域の拡大
21グループ間の情報共有とネットワークを活用した販売活動の推進
22グローバル人材の積極的な採用と同人材育成の強化
非財務目標指標 従業員一人当たり人材育成投資 / 目標値 10万～15万円 / 時期 年間、指標 男性育休取得率 / 目標値 50%以上 / 時期 非開示、指標 連結ベース総合職採用 / 目標値 年間40名程度 / 時期 年間、指標 新卒採用における女性比率 / 目標値 20% / 時期 非開示、指標 女性管理職比率 / 目標値 5% / 時期 非開示
会社が挙げているリスク
継続的な物価上昇による個人消費の落ち込み
中東情勢の不安定化に伴う地政学的リスクの高まり
今後様々な要因により実際の業績が目標数値と異なる可能性
見直し・取り下げの理由
「100年企業」にむかって、マルチステークホルダーへの還元を重視しながら、更なる成長へとつないでいく。また、株主還元の更なる安定性向上を目的とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 第四次中期経営計画（2026年度～2028年度） |
| 計画期間 | 2026年度～2028年度 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 売上高目標 | 2,921億円（2025年度実績） → 3,200億円（2028年度目標）（＋約10%） |
| 営業利益目標 | 76億円（2025年度実績） → 90億円（2028年度目標）（＋約17%） |
| ROE目標 | 9.1%（2025年度実績） → 8.0%以上（2028年度目標） |
| ROIC目標 | 5.4%（2025年度実績） → 6.0%（2028年度目標） |
| 配当性向・DOEの方針 | 第四次中計期間において、連結みなし当期利益の30％以上、かつ下限はDOE2.7％とする。 |
| 自己株式取得の方針 | キャッシュアロケーションの進捗を踏まえながら、継続して検討する。 |
| 資本コスト | WACCは2025年3月期5.2%、2026年3月期5.3%。 |
| PBR・株価に関する自己評価 | 株価は2026年3月期末に2,357円となり前年比1.58倍、PBRは0.45倍から0.63倍に上昇したが、1.0倍には満たない。第四次中計最終年度にはPBR1.0倍以上を目指す。 |
| 投資計画の総額 | 第四次中計3か年合計150億円以上（投資区分表の総合計15,400百万円） |
| 分野別の投資額 | 分野 拠点/設備 / 金額 9,800百万円、分野 M&A等投資 / 金額 4,000百万円、分野 IT投資 / 金額 1,300百万円、分野 人的投資 / 金額 300百万円 |
| 非財務目標 | 指標 従業員一人当たり人材育成投資 / 目標値 10万～15万円 / 時期 年間、指標 男性育休取得率 / 目標値 50%以上 / 時期 非開示、指標 連結ベース総合職採用 / 目標値 年間40名程度 / 時期 年間、指標 新卒採用における女性比率 / 目標値 20% / 時期 非開示、指標 女性管理職比率 / 目標値 5% / 時期 非開示 |
| 重点施策 | 顧客ニーズに応えるための積極的な投資活動や商材の提供、法令遵守と情報セキュリティ体制の強化、人的投資の強化によるエンゲージメントの向上、株主還元の強化と安定化、事業ポートフォリオの見直しとグループの最適化による価値向上、脱炭素への活動促進、投資活動による雇用の創出、M&Aや設備投資等による事業拡大や収益力の強化、国内販売拠点網の最適化、資本業務提携先との更なる関係強化による拡販活動の推進、先端材料や高付加価値商材の積極的な販売活動の推進、M&Aや設備投資及び積極的な海外展開等による事業拡大や収益力の強化、高付加価値商材や電子部品及び加工品の積極的な販売活動の推進、設計/エンジニアリングパートナーとの提携強化、物流自動化ニーズ等の取込に向けた販売活動の推進、海外展示会への積極的な出店等による海外販売活動の推進、自社ブランドの認知度向上や新規事業開発を目指した投資活動の促進、環境配慮型商材や労働環境改善商材の開発及び販売活動の推進、各工事対応の為の人員体制強化、積極的な海外投資や拠点新設による東南アジアやインド等への積極的な事業領域の拡大、グループ間の情報共有とネットワークを活用した販売活動の推進、グローバル人材の積極的な採用と同人材育成の強化 |
| 前計画の実績 | 連結売上高2,900億円、連結営業利益68億円、ROIC5%以上、連結海外売上高580億円以上、投資額130億円以上 → 連結売上高2,921億円、連結営業利益76.73億円、ROIC5.4%、連結海外売上高666.43億円、投資額140.61億円（売上高100.8%、営業利益112.8%、海外売上高114.9%、投資額106.5%） |
| 見直し・取り下げの理由 | 「100年企業」にむかって、マルチステークホルダーへの還元を重視しながら、更なる成長へとつないでいく。また、株主還元の更なる安定性向上を目的とする。 |
| 認識するリスク | 継続的な物価上昇による個人消費の落ち込み、中東情勢の不安定化に伴う地政学的リスクの高まり、今後様々な要因により実際の業績が目標数値と異なる可能性 |
| 取締役会決議日 | 2026年5月8日 |
| 公表日 | 2026年5月8日 |
この書類が述べていない項目（5件）
営業利益率目標当期純利益目標セグメント別目標計画の前提対象市場の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。「100年企業」にむかって、マルチステークホルダーへの還元を重視しながら、更なる成長へとつないでいくため。また、株主還元の更なる安定性向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。