西華産業（8061）・施策達成
役員退職慰労金制度の廃止と打切り支給
FY2017-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2017-Q2。直近の記載はFY2017-Q2。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員退職慰労金制度の廃止と整理70社が書いているテーマ・逆風0社・追い風19社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに20社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている70社のうち14社を表示しています。上の文は70社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2017-Q2達成有価証券報告書
「これに伴い、「役員退職慰労引当金」を取崩し打切り支給額の未払分を固定負債の「その他」に含めて計上しております。」
役員退職慰労金制度の廃止決議後、引当金の取崩しと打切り支給額の未払計上まで行われ、制度廃止の会計処理が実施された。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「当社は、役員の退職慰労金の支給に備えて、内規に基づく期末要支給額を計上しておりましたが、平成28年５月13日開催の取締役会決議による取締役および監査役の役員退職慰労金制度の廃止に伴い、平成28年６月24日開催の第93回定時株主総会において、同株主総会終結後も引き続き在任する取締役および監査役に対して、それぞれの就任時から同総会終結の時までの在任期間を対象とし、当社の定める基準に従い相当額の範囲内で退職慰労金を打切り支給することを決議しております。」
取締役会決議および定時株主総会決議により、取締役・監査役の役員退職慰労金制度を廃止し、在任期間分を打切り支給する方針を導入した。