西華産業（8061）・施策重要課題数の整理直近のその他開示（2026-07-22）では「前進」
サステナビリティ委員会による施策・情報開示の推進
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-07-22。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループマテリアリティの策定・運用122社が書いているテーマ・逆風0社・追い風125社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに52社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている122社のうち14社を表示しています。上の文は122社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-22前進その他開示
「当社はマテリアリティテーマのひとつとして「ステークホルダーとの共存・共栄」を掲げており、その重要課題の「地域社会との共生」の実現を目指し取り組みを進めております。その一環として、企業版ふるさと納税制度を活用し、当社の創業の地（当時の福岡県門司市）である福岡県北九州市に寄附を実施いたしました。昨年に続き2度目の実施となります。」
マテリアリティの重要課題である「地域社会との共生」に関する具体的な施策として、北九州市の教育事業への企業版ふるさと納税を実施した。 - FY2026重要課題数の整理有価証券報告書
「優先的に取り組むべき４つの「マテリアリティテーマ」と11の重要課題を特定致しました。」
サステナビリティ委員会の枠組みのもと、4つのマテリアリティテーマと11の重要課題として整理して開示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社では、気候変動を中心とした地球環境問題への配慮、従業員の労働環境の整備、地域社会との共存・共栄といったサステナビリティ全般に関する協議、方針決定の場としてサステナビリティ委員会を年4回開催しております。」
サステナビリティ委員会を年4回開催し、4つのマテリアリティテーマと12の重要課題を特定して、施策・リスク管理・情報開示を進めている。 - FY2023初出有価証券報告書
「サステナビリティ委員会を設置したうえで、その下で、サステナビリティに関し、基本方針の策定、既存分を含む関連施策の体系整備、その実施状況フォローと情報開示、等を検討・推進してまいります。」
サステナビリティ委員会を設置し、基本方針、施策体系、実施状況のフォロー、情報開示を推進する体制を新たに示した。