読む価値
37軽微
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1882
個（新株予約権）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
普通株式37,640株相当（新株予約権1,882個×1個当たり20株）
割当予定先
区分 当社の取締役（監査等委員・社外取締役を除く）4名 / 新株予約権数 1,053個、区分 当社の取締役でない執行役員7名 / 新株予約権数 829個
新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額
調達する資金の額
払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示。
行使期間
開始日 2022年7月16日 / 終了日 2052年7月15日
新株予約権の個数
発行総数 1,882個（割当予定数） / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
権利行使前に行使できなくなった場合、または組織再編等の承認議案が承認された場合、当社は未行使の新株予約権を無償で取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
新株予約権者は、当社の取締役または執行役員のいずれの地位も喪失した日の翌日から10日を経過する日までの間に限り、一括して行使できる。
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員・社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 21,060株相当、区分 取締役でない執行役員 / 人数 7名 / 割当株数 16,580株相当
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
本日開催の取締役会において会社法第236条、第238条及び第240条に基づき決議。独立第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示。
業績への影響
業績への影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式37,640株相当（新株予約権1,882個×1個当たり20株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（監査等委員・社外取締役を除く）4名 / 新株予約権数 1,053個、区分 当社の取締役でない執行役員7名 / 新株予約権数 829個 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算定される公正な評価額。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2022年7月16日 / 終了日 2052年7月15日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 1,882個（割当予定数） / 未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 新株予約権者は、当社の取締役または執行役員のいずれの地位も喪失した日の翌日から10日を経過する日までの間に限り、一括して行使できる。 |
| 無償取得の事由 | 権利行使前に行使できなくなった場合、または組織再編等の承認議案が承認された場合、当社は未行使の新株予約権を無償で取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員・社外取締役を除く） / 人数 4名 / 割当株数 21,060株相当、区分 取締役でない執行役員 / 人数 7名 / 割当株数 16,580株相当 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額の総額に相当する金銭報酬。金額は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 本日開催の取締役会において会社法第236条、第238条及び第240条に基づき決議。独立第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示。 |
| 業績への影響 | 業績への影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役および取締役でない執行役員の企業業績向上へのインセンティブ効果や、株主重視の経営意識を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。