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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この書類が述べていること
今回の変更点
相談役および顧問等の制度を2022年3月31日をもって廃止。ただし、特別な知見やノウハウ等により当社グループへの貢献が期待できる場合、または社外団体役員就任のためなどの理由がある場合は、取締役会の承認を経て、シニアアドバイザーまたはエグゼクティブパートナーとして処遇することがある。
この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 今回の変更点 | 相談役および顧問等の制度を2022年3月31日をもって廃止。ただし、特別な知見やノウハウ等により当社グループへの貢献が期待できる場合、または社外団体役員就任のためなどの理由がある場合は、取締役会の承認を経て、シニアアドバイザーまたはエグゼクティブパートナーとして処遇することがある。 |
この書類が述べていない項目（7件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営の意思決定に関する透明性および効率性を向上させ、コーポレート・ガバナンスをさらに強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。