読む価値
43定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
190
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
新株予約権190個、1個当たり100株、潜在株式数合計19,000株（普通株式）
割当予定先
区分 取締役 / 人数 4名 / 新株予約権数 85個、区分 上席執行役員以上の執行役員 / 人数 9名 / 新株予約権数 105個
新株予約権1個当たりの公正価額に基づき算定。具体的な金額は未開示
株式報酬の総額
各対象者に新株予約権の払込金額と同額の報酬を支給。具体的な金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示
行使期間
開始日 2026年4月25日 / 終了日 2056年4月24日
新株予約権の個数
発行総数 190個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、当社が分割会社となる会社分割、または当社が完全子会社となる株式交換・株式移転について、株主総会で承認されたとき（株主総会決議不要の場合は取締役会決議がなされたとき）、取締役会が別途定める日に無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
割当日の属する事業年度の連結税金等調整前当期純利益の達成度に応じて、0～100％の範囲で権利行使可能。対象役員の地位を喪失した日の翌日から10日を経過する日までに限り行使可能
対象者の区分と人数
区分 取締役 / 人数 4名 / 割当株数 8,500株相当（新株予約権85個）、区分 上席執行役員以上の執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 10,500株相当（新株予約権105個）
払込期日
2026年4月24日
払込金額の算定根拠
割当日における新株予約権1個当たりの公正価額を、割当日に適用すべき諸条件を基にブラック・ショールズ・モデルで算定。基準株価やディスカウント率・プレミアム率は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権190個、1個当たり100株、潜在株式数合計19,000株（普通株式） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの公正価額に基づき算定。具体的な金額は未開示 |
| 払込期日 | 2026年4月24日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役 / 人数 4名 / 新株予約権数 85個、区分 上席執行役員以上の執行役員 / 人数 9名 / 新株予約権数 105個 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日における新株予約権1個当たりの公正価額を、割当日に適用すべき諸条件を基にブラック・ショールズ・モデルで算定。基準株価やディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2026年4月25日 / 終了日 2056年4月24日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 190個 / 未行使残 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 割当日の属する事業年度の連結税金等調整前当期純利益の達成度に応じて、0～100％の範囲で権利行使可能。対象役員の地位を喪失した日の翌日から10日を経過する日までに限り行使可能 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併、当社が分割会社となる会社分割、または当社が完全子会社となる株式交換・株式移転について、株主総会で承認されたとき（株主総会決議不要の場合は取締役会決議がなされたとき）、取締役会が別途定める日に無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役 / 人数 4名 / 割当株数 8,500株相当（新株予約権85個）、区分 上席執行役員以上の執行役員 / 人数 9名 / 割当株数 10,500株相当（新株予約権105個） |
| 株式報酬の総額 | 各対象者に新株予約権の払込金額と同額の報酬を支給。具体的な金額は非開示 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主と株価変動のメリット・リスクを共有し、中長期的な業績向上および企業価値向上への役員の動機付けを高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。