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取締役会株主優待制度の新設（第一実業・プレミアム優待倶楽部）
決定2026年5月28日
対象期間2026年以降、毎年9月末日を基準日とする制度。ポイントは一定条件のもと最大2回分まで繰越可能
実施2026年以降、毎年9月末日の当社株主名簿に記載又は記録された株主を対象として実施予定。初回の案内は2026年11月上旬、特設ウェブサイトの開設は2026年11月予定
今後2026年6月3日に制度概要を掲載するウェブサイトを開設予定。特設ウェブサイトは2026年11月に開設予定。対象株主には毎年11月上旬に案内を送付予定
数量・規模100株以上を保有する株主が対象。保有株式数に応じて600ポイント、5,000ポイント、10,000ポイント、20,000ポイント、30,000ポイント、50,000ポイント、55,000ポイントを進呈。交換商品は5,000種類以上
理由
株主への還元、当社株式への投資の魅力向上、株式の流動性向上、投資家層の拡大、株主基盤の拡大及び株主構成の安定化
業績への影響
株主優待導入に伴う費用は2027年3月期の連結業績予想及び個別業績予想に織り込み済みで、本制度新設による業績予想への影響はない
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の新設（第一実業・プレミアム優待倶楽部） |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年5月28日 |
| 実施日 | 2026年以降、毎年9月末日の当社株主名簿に記載又は記録された株主を対象として実施予定。初回の案内は2026年11月上旬、特設ウェブサイトの開設は2026年11月予定 |
| 対象期間 | 2026年以降、毎年9月末日を基準日とする制度。ポイントは一定条件のもと最大2回分まで繰越可能 |
| 数量・規模 | 100株以上を保有する株主が対象。保有株式数に応じて600ポイント、5,000ポイント、10,000ポイント、20,000ポイント、30,000ポイント、50,000ポイント、55,000ポイントを進呈。交換商品は5,000種類以上 |
| 業績への影響 | 株主優待導入に伴う費用は2027年3月期の連結業績予想及び個別業績予想に織り込み済みで、本制度新設による業績予想への影響はない |
| 理由 | 株主への還元、当社株式への投資の魅力向上、株式の流動性向上、投資家層の拡大、株主基盤の拡大及び株主構成の安定化 |
| 関連する過去の開示 | 2026年5月12日公表の『決算短信』 |
| 今後の予定 | 2026年6月3日に制度概要を掲載するウェブサイトを開設予定。特設ウェブサイトは2026年11月に開設予定。対象株主には毎年11月上旬に案内を送付予定 |
この書類が述べていない項目（2件）
金額根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への還元、当社株式への投資魅力の向上、株式の流動性向上、投資家層の拡大、個人株主・長期保有株主の増加による株主基盤の拡大と株主構成の安定化を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。