読む価値
59注目
5項目のうち1項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
450000000
円（年額、基本報酬と賞与の合算上限）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会1
ガバナンス委員会：社外取締役が構成員の過半数（具体的な割合は非開示）
今回の変更点
役員報酬制度を見直し、基本報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬で構成する制度とする。基本報酬と賞与を合算した取締役報酬の上限を年額4億5,000万円以内（うち社外取締役分は年額1,800万円以内）とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | ガバナンス委員会：社外取締役が構成員の過半数（具体的な割合は非開示） |
| 今回の変更点 | 役員報酬制度を見直し、基本報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬で構成する制度とする。基本報酬と賞与を合算した取締役報酬の上限を年額4億5,000万円以内（うち社外取締役分は年額1,800万円以内）とする。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新中期経営計画「MT2024」のもと、コーポレート・ガバナンスをさらに強化し、中長期的な企業価値のさらなる向上を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。