読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
73250
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか73,250株
当社普通株式 73,250株（自己株式）
当社取締役（社外取締役を除く）6名46,001株
当社執行役員20名27,249株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,224円
調達する資金の額
払込金額の総額 162,908,000円（差引手取概算額は非開示）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計162,908,000円。取締役に対する報酬等の金銭報酬債権総額の報酬枠は年額1億5,000万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
30年間（2026年9月30日～2056年9月29日）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社の取締役その他の一定の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に保有する本割当株式の全部を解除する。一定の理由により期間満了前に退任した場合は、退任直後に解除する。組織再編等の場合は効力発生日の前営業日の直前時に解除することがある。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式がある場合、当社が全部を無償取得する。期間中に割当契約所定の無償取得事由が発生した場合も、所定数を無償取得する。組織再編等の場合、効力発生日の前営業日に譲渡制限未解除の株式を全部無償取得する。
株式分割の比率1株を5株に分割、効力発生日は2026年1月21日
対象者の区分と人数
取締役6名・46,001株、執行役員20名・27,249株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、質権・担保権の設定その他の処分行為ができない。譲渡制限期間は2026年9月30日から2056年9月29日まで。
払込期日
2026年9月30日
払込金額の算定根拠
2026年9月8日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,224円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 73,250株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,224円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 162,908,000円（差引手取概算額は非開示） |
| 払込期日 | 2026年9月30日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役を除く）6名 / 株数 46,001株、名称 当社執行役員20名 / 株数 27,249株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、質権・担保権の設定その他の処分行為ができない。譲渡制限期間は2026年9月30日から2056年9月29日まで。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年9月8日の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,224円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 30年間（2026年9月30日～2056年9月29日） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社の取締役その他の一定の地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に保有する本割当株式の全部を解除する。一定の理由により期間満了前に退任した場合は、退任直後に解除する。組織再編等の場合は効力発生日の前営業日の直前時に解除することがある。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時に譲渡制限が解除されていない株式がある場合、当社が全部を無償取得する。期間中に割当契約所定の無償取得事由が発生した場合も、所定数を無償取得する。組織再編等の場合、効力発生日の前営業日に譲渡制限未解除の株式を全部無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役6名・46,001株、執行役員20名・27,249株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計162,908,000円。取締役に対する報酬等の金銭報酬債権総額の報酬枠は年額1億5,000万円以内。 |
| 株式分割の比率 | 1株を5株に分割、効力発生日は2026年1月21日 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。また、制度の導入目的を可能な限り長期にわたって実現するため、譲渡制限期間を30年間としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。