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丸藤シートパイル(8046)・施策前進直近のガバナンス(2026-06-29)では「再掲」

内部統制とコンプライアンス体制の実効性向上

FY2016に初出。15回の記載のうち11回が「再掲」。直近の記載は2026-06-29。

15記載
11年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20242016: 320162017: 420172018: 220182019: 120192020: 120202021: 020212022: 020222023: 020232024: 120242025: 120252026: 22026
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グループ全体のコンプライアンス・内部統制(CSR委員会を含む)275社が書いているテーマ・逆風2社・追い風276社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの275件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「コンプライアンス体制の内部通報制度の意義・重要性を高く捉え、組織の自浄作用を健全に発揮させるために通報対応の仕組みの整備・運用の見直しを行いました。」

    従来の内部統制・教育方針に加え、内部通報制度の対応仕組みを整備・運用見直ししたと記載している。
  2. FY2024教育・内部統制運用の具体化有価証券報告書

    「当社グループの役職員を対象とした情報発信、℮ラーニング等を用いた教育体制を整備し、コンプライアンス意識を高めることに努めております。」

    従来の内部統制強化方針に加え、役職員向けの情報発信やeラーニングを用いた教育体制を具体的に記載している。
  3. FY2020再掲有価証券報告書

    「一方、働き方改革に関連する法規制の遵守に努めるとともに、多様化するハラスメントの問題等、様々な企業リスクに対応するため内部統制システムの実効性をさらに高め、グループならびに協力会社全役職員のコンプライアンス意識の向上に取り組んでまいります。」

    働き方改革関連法規制、ハラスメントを含む企業リスクへの対応、内部統制の実効性向上、グループ・協力会社のコンプライアンス意識向上を継続している。
  4. FY2019再掲有価証券報告書

    「また、社員の健康を害するような長時間労働の防止及び法規制の遵守に努めるとともに、ハラスメントの問題等、様々な企業リスクに対応するため内部統制システムの実効性を更に高め、グループ並びに協力会社全役職員のコンプライアンス意識の向上に取り組んでまいります。」

    内部統制システムの実効性向上と、グループ・協力会社を含むコンプライアンス意識の向上を継続課題としている。
  5. FY2018再掲有価証券報告書

    「益々多様化する企業リスクに対応するため、内部統制システムの実効性を更に高めるとともに、グループならびに協力会社全役職員のコンプライアンス意識の向上に取り組んでまいります。」

    内部統制システムの実効性向上と、グループ・協力会社を含むコンプライアンス意識向上を継続課題としている。
  6. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格のさらなる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」

    コンプライアンスの徹底を含むリスク管理を継続施策として記載している。
  7. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格のさらなる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」

    コンプライアンスの徹底を含むリスク管理を継続施策として記載している。
  8. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格のさらなる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」

    コンプライアンスの徹底を含むリスク管理を継続施策として記載している。
  9. FY2017再掲有価証券報告書

    「益々多様化する企業リスクに対応するため、内部統制システムの実効性を更に高めるとともに、グループならびに協力会社全役職員のコンプライアンス意識の向上に取り組んでまいります。」

    内部統制の実効性向上と、グループ・協力会社を含むコンプライアンス意識の向上を継続課題として記載している。
  10. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格の更なる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」

    コンプライアンスの徹底を含むリスク管理を継続施策として記載している。
  11. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格の更なる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」

    コンプライアンスの徹底を含むリスク管理を継続施策として記載している。
  12. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「そのような環境の中、当社グループは、会社の体質を根本から強靭なものにし、継続的企業を実現するために、安全の確保・コンプライアンスの徹底をはじめとしたリスク管理、人材育成と後継者育成、業務効率化等や、賃貸価格のさらなる改善と受注加工・工事の拡大に努め、「経営資源の最適化」と「経営効率の改善」を図ってまいります。」

    コンプライアンスの徹底をリスク管理の継続施策として記載している。
  13. FY2016初出有価証券報告書

    「また経営環境の変化に伴い多様化・複雑化するリスクに対応するため、内部統制システムの実効性の更なる向上とコンプライアンス意識の浸透に取り組んでまいります。グループならびに協力会社の全役職員が法令遵守の意識を共有し、企業価値を毀損するようなリスクの発生を防止してまいります。」

    グループ及び協力会社を含めた法令遵守意識の共有、内部統制の改善を進める方針が示されている。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
丸藤シートパイルの次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-29のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
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