読む価値
80重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
50
円／株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期180円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 130円 に対して +50円（+38.5%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
基準日2026年3月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向方針 35％以上 / 区分 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当 170円／株 / 記念配当 10円／株
配当方針
今後の配当につきましては、持続的な成長を通じ、財務の健全性を充足することを前提に、配当性向35％以上、また、1株当たり配当金170円（株式分割前、株式分割後は34円）を基軸とした累進配当を設定し、取り組む方針と致します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 130円 → 180円 |
| 年間配当金の合計 | 130円 → 180円 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 130円 / 年間 130円 |
| 基準日 | 2026年3月31日 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当 170円／株 / 記念配当 10円／株 |
| 配当性向 | 方針 35％以上 / 区分 非開示 |
| 配当方針 | 今後の配当につきましては、持続的な成長を通じ、財務の健全性を充足することを前提に、配当性向35％以上、また、1株当たり配当金170円（株式分割前、株式分割後は34円）を基軸とした累進配当を設定し、取り組む方針と致します。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（3件）
配当金の総額効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への安定的な配当をより明確にし、株主還元を一層充実させるため配当方針を変更した。また、創業100周年を迎えたことへの株主への感謝を表すため、記念配当を実施する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。