横浜丸魚（8045）・目標削除
人的資本に関するワーキングマザー比率・喫煙率の目標
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ワーキングマザー比率・喫煙率の人的資本目標1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026削除有価証券報告書
「従業員一人当たりの平均残業時間 （時間/月） 21.53 20.00 15.00」
前回開示されたワーキングマザー比率・喫煙率の目標は本 filing の人的資本指標表では記載されず、平均残業時間・休暇取得日数・研修参加人数の指標へ置き換わっている。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年3月末 2025年3月末 目標 ( 2026年3月末 ) ワーキングマザー比率 ※（ ％ ） 27.2％ 25.0 ％ 30.0 ％ 喫煙率 （ ％ ） 27.0％ 25.0 ％ 20.0 ％」
2026年3月末の目標はワーキングマザー比率30.0％、喫煙率20.0％で維持されている。実績はワーキングマザー比率25.0％、喫煙率25.0％となり、前年実績からそれぞれ変化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「ワーキングマザー比率 24.3％ 27.2％ 30.0％（2026年3月末） 喫煙率 32.0％ 27.0％ 20.0％」
提出会社について、2026年3月末を目標時点とするワーキングマザー比率30.0％、喫煙率20.0％の目標を初めて数値で開示している。