OUGホールディングス（8041）・目標グループ役員研修受講率未達
管理職コンプライアンス研修受講率100％
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
研修受講率の向上・100％目標4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026グループ役員研修受講率未達有価証券報告書
「グループ取締役・監査役・執行役員研修の受講率 100％ 97％」
グループ取締役・監査役・執行役員研修は目標100％に対し実績97％となった。一方、管理職研修と部長職研修は目標・実績とも100％だった。 - FY2025前進有価証券報告書
「人材育成方針及び社内環境整備方針に関する指標、目標及び実績／コンプライアンス研修（管理職）の受講率 100％ 100％／グループ取締役・監査役・執行役員研修の受講率 100％ 100％／グループ部長職研修の受講率 100％ 100％」
従来の管理職コンプライアンス研修に加え、グループ役員研修と部長職研修も目標・実績とも受講率100％と開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「コンプライアンス研修（管理職）の受講率（注） 目標（当連結会計年度）100％ 実績（当連結会計年度）100％」
管理職のコンプライアンス研修について、当連結会計年度の受講率100％を目標として設定し、実績も100％だったことを初めて開示している。