OUGホールディングス（8041）・方針再掲
成長分野への内部留保配分と資本効率向上
FY2016に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保の成長投資への戦略的配分66社が書いているテーマ・逆風0社・追い風66社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。28社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに46社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「内部留保については、長期的な競争力の強化と企業価値の増大につながる成長分野に配分して、資本効率を一段と高めて収益力の一層の向上を図ることを基本方針としております。」
内部留保を成長分野に配分し、資本効率と収益力の向上につなげる方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「内部留保については、長期的な競争力の強化と企業価値の増大につながる成長分野に配分して、資本効率を一段と高めて収益力の一層の向上を図ることを基本方針としております。」
内部留保を成長分野に配分し、資本効率と収益力の向上につなげる方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部留保については、長期的な競争力の強化と企業価値の増大につながる成長分野に配分して、資本効率を一段と高めて収益力の一層の向上を図ることを基本方針としております。」
内部留保を成長分野に配分し、資本効率と収益力の向上につなげる方針を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「内部留保については、長期的な競争力の強化と企業価値の増大につながる成長分野に配分して、資本効率を一段と高めて収益力の一層の向上を図ることを基本方針としております。」
内部留保を成長分野に配分し、資本効率と収益力の向上につなげる方針を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部留保については、長期的な競争力の強化と企業価値の増大につながる成長分野に配分して、資本効率を一段と高めて収益力の一層の向上を図ることを基本方針としております。」
内部留保の使途を成長分野、競争力、企業価値、資本効率および収益力と結び付けている。