東京ソワール（8040）・施策指名・報酬委員会活動実績更新
指名・報酬委員会による経営陣の選解任・報酬決定の客観性強化
FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保667社が書いているテーマ・逆風0社・追い風670社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの670件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025指名・報酬委員会活動実績更新有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を４回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名・報酬委員会を当事業年度に4回開催し、5名全員が4回出席した。取締役候補者の指名および取締役報酬に関する審議・答申を行っている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「取締役会の任意の諮問機関として、社外取締役を委員の過半数とする指名・報酬委員会を設置しており、定期的に委員会を開催しております。」
社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会による選解任・指名・報酬決定の客観性強化を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「経営陣幹部の選解任と取締役候補者の指名、並びに、経営陣幹部・取締役の報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任の強化を図り、コーポレートガバナンス体制をより一層充実させるため、取締役会の任意の諮問機関として、社外取締役を委員の過半数とする指名・報酬委員会を設置しており、定期的に委員会を開催しております。」
社外取締役を委員の過半数とする指名・報酬委員会を取締役会の任意の諮問機関として設置し、経営陣幹部の選解任、取締役候補者の指名、役員報酬に関する独立性・客観性と説明責任の強化を図っている。