東京ソワール（8040）・施策信託保有株式残高更新
勤続・成果に応じて株式を給付する従業員株式所有制度
FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
7記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
勤続・成果連動型の従業員株式給付制度108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風109社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに33社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1信託保有株式残高更新有価証券報告書
「株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する自社の株式40,400株を自己株式に含めて計算しております。」
従業員株式所有制度に関連する信託Ｅ口の保有株式について、2026年6月30日時点で40,400株と記載している。 - FY2025信託保有株式残高更新有価証券報告書
「期末株式数は、前連結会計年度43,700株、当連結会計年度41,600株であり、期中平均株式数は、前連結会計年度37,228株、当連結会計年度42,789株であります。」
従業員株式所有制度における信託保有株式の期末株式数は43,700株から41,600株へ減少した。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年12月２～27日付けで資産管理サービス信託銀行株式会社（信託Ｅ口）が当社株式17,500株（13,918千円）を取得しております。合わせて、取得させる予定の株式の総数は76,500株になっております。」
従業員株式所有制度について、2024年12月に17,500株を追加取得し、将来給付予定株式の総数が76,500株となった。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、従業員に勤続や成果に応じてポイントを付与し、一定の要件を満たした場合に獲得したポイントに相当する当社株式を給付します。」
勤続・成果に応じたポイント付与と株式給付による従業員株式所有制度を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は、従業員に勤続や成果に応じてポイントを付与し、一定の要件を満たした場合に獲得したポイントに相当する当社株式を給付します。」
勤続・成果に応じたポイント付与と、要件充足時の株式給付による従業員株式所有制度を引き続き記載している。株式併合後の取得予定株式数は59,000株となっている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は、従業員に勤続や成果に応じてポイントを付与し、一定の要件を満たした場合に獲得したポイントに相当する当社株式を給付します。」
勤続・成果に応じたポイント付与と、要件充足時の株式給付による従業員株式所有制度を引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「本制度は、あらかじめ当社が定めた株式給付規程に基づき、当社の従業員が一定の要件を満たした場合に当該従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。」
勤続や成果に応じたポイント付与と、一定要件を満たした従業員への株式給付を行う制度を記載している。