読む価値
22軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年3月14日（内定。正式決議は2024年3月28日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会）着任する人
5件就任予定日2024年3月28日付（役員人事は定時株主総会終了後の取締役会で決議予定）
株主総会の承認2024年3月28日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会で役員人事を決議予定
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年3月14日（内定。正式決議は2024年3月28日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会） |
| 就任予定日 | 2024年3月28日付（役員人事は定時株主総会終了後の取締役会で決議予定） |
| 新任者の氏名 | 小林 義和、齊藤 兼文、川村 剛史、石場 肇、牟田 朱里 |
| 新任者の新役職 | 取締役常務執行役員 管理本部長、取締役上席執行役員 事業本部長、経営企画本部 情報システム部長、管理本部 人事総務部長、事業本部 第３事業部長 |
| 新任者の前職 | 取締役上席執行役員 管理本部長 兼 人事総務部長、取締役上席執行役員 事業本部長 兼 第３事業部長、経営企画本部 情報システム部、管理本部 人事総務部 人事グループ長、事業本部 第３事業部 ショップ運営グループ長 |
| 株主総会の承認を要するか | 2024年3月28日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会で役員人事を決議予定 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社が異動の具体的な理由を説明している記載はない。役員人事は2024年3月28日開催予定の定時株主総会終了後の取締役会で正式決議される予定。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。