読む価値
15軽微
5項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
236
百万円（特別損失）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
退任日2022年１月31日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 退任日 | 2022年１月31日 |
この書類が述べていない項目（20件）
決議日就任予定日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。希望退職者募集に伴う特別退職加算金および再就職支援に係る費用として、2021年12月期に特別損失を計上する。応募者数が募集人数を下回ったが、追加募集等は行わない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。