カメイ（8037）・施策前進
譲渡制限付株式報酬・インセンティブによる企業価値共有
FY2026に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-07-24。直近の記載は2026-11-12。
7記載
1年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行691社が書いているテーマ・逆風0社・追い風772社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの774件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-11-12達成株式の発行・処分
「当社は、2026 年７月 24 日の当社取締役会において決議されました、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブについて、自己株式24,560株、処分総額92,222,800円の払込手続きが完了した。なお、一部失権により当初予定の35,150株から処分株式数が変更された。 - FY2027-H1前進有価証券報告書
「2026年7月24日開催の取締役会決議に基づき、2026年8月21日付で譲渡制限付株式報酬として自己株式34,550株を処分しております。」
譲渡制限付株式報酬制度について、取締役会決議に基づく自己株式34,550株の処分を実施した。 - FY2026初出有価証券報告書
「本制度は、当社の取締役（社外取締役を含む。）及び監査役（社外監査役を含む。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、対象役員に対し、譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度として導入するものです。」
取締役・監査役向け制度に加え、執行役員・管理職従業員向け23,000株以内、従業員持株会向け最大36,000株の譲渡制限付株式制度も導入予定・決議した。