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ガバナンス8037カメイ商社・卸売

取締役及び監査役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

取締役と監査役に、企業価値の持続的な向上と株主との価値共有を促す譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。導入には、2026年6月26日開催予定の株主総会での承認が必要となる。

読む価値
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
90
対象取締役の年額報酬上限90百万円(うち社外取締役13百万円以内)および対象監査役の年額報酬上限15百万円(うち社外監査役5百万円以内)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

この書類が述べていること

今回の変更点

役員報酬制度を見直し、取締役及び監査役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議した。導入議案を2026年6月26日開催予定の定時株主総会に付議する。

この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。

この書類が述べていること
項目内容
今回の変更点役員報酬制度を見直し、取締役及び監査役に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議した。導入議案を2026年6月26日開催予定の定時株主総会に付議する。
この書類が述べていない項目(7件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

対象役員に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。また、対象役員の貢献度等諸般の事項を総合的に勘案したため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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