美津濃（8022）・施策開催回数の減少
指名・報酬委員会の設置・運用
FY2020に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026開催回数の減少有価証券報告書
「なお、任意で設置している指名・報酬委員会は２回開催しました。」
指名・報酬委員会の運用は継続したが、前年度の3回から当年度は2回の開催となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「なお、任意で設置している指名・報酬委員会は３回開催しました。」
指名・報酬委員会の運用を継続し、開催回数は前年度の2回から3回となった。 - FY2023再掲有価証券報告書
「指名委員会及び報酬委員会に相当する取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。」
指名・報酬委員会の設置・運用を継続し、当事業年度は2回開催した。 - FY2020初出有価証券報告書
「指名委員会及び報酬委員会に相当する取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会は、社外取締役３名（小橋鴻三、山添俊作、細川明子）及び社内取締役１名（水野明人）で構成され、水野明人が委員長を務めております。」
取締役の指名、経営陣幹部の選解任、取締役・執行役員の報酬制度や報酬額を審議・答申する任意の諮問機関を設置し、構成員も具体化している。