美津濃（8022）・施策再掲
従業員の健康経営とウェルビーイング
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康セミナー・ウォーキングイベントによる健康経営2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「この健康経営宣言に基づき、「生活習慣病予備軍の比率低減」「重大疾病の早期発見」「メンタルヘルス休業者の人数減」「喫煙比率の低減」の４つの課題に対して目標値を定め、健康増進施策に取り組んでいます。」
4つの健康課題に目標値を定め、体操動画、ウォーキングイベント、健康経営セミナー等の施策を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「この健康経営宣言に基づき、「生活習慣病予備軍の比率低減」「重大疾病の早期発見」「メンタルヘルス休業者の人数減」「喫煙比率の低減」の４つの課題に対して目標値を定め、健康増進施策に取り組んでいます。」
健康経営宣言のもと、4つの健康課題に目標値を設定し、体操動画、ウォーキングイベント、健康経営セミナー、スポーツ活動費用補助、健康・運動に関する教育を実施している。