三共生興（8018）・目標達成
年次有給休暇平均取得率70％以上の達成
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
有給休暇取得率の向上38社が書いているテーマ・逆風0社・追い風38社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。23社中3社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026達成有価証券報告書
「年次有給休暇の平均取得率70％以上を目標としております。2025年度の平均取得率は73.0％と、目標値を上回りました。」
年次有給休暇の平均取得率が2025年度に73.0％となり、70％以上の目標を達成した。 - FY2025初出有価証券報告書
「なお更なるワークライフバランスの充実に向け、年次有給休暇の平均取得率70％以上を目標としております。2024年度の平均取得率は65.9％となっており、全国平均65.3％（2023年度）とほぼ同水準でしたが、目標の70％には到達しておりませんので、引き続き取得率向上に向けて取り組んでまいります。」
年次有給休暇の平均取得率70％以上という数値目標と、2024年度実績65.9％、RPAによる業務自動化や20時30分消灯などのワークライフバランス施策を初めて独立したテーマとして開示している。