読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
32900
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数
新株予約権329個、各新株予約権の目的である株式数100株、潜在株式数最大32,900株
割当予定先
区分 当社子会社取締役15名 / 新株予約権数 269個、区分 当社子会社執行役員7名 / 新株予約権数 52個、区分 当社子会社執行役員と同等の地位を有する従業員1名 / 新株予約権数 8個
新株予約権と引換えの金銭の払込みは不要（無償）
調達する資金の額
払込金額の総額：0円、差引手取概算額：0円
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の終値平均×1.05または割当日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等により調整される条項があるが、修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2027年2月21日 / 終了日 2032年2月20日
新株予約権の個数
発行総数 329個（割当予定数） / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が株主総会で承認された場合等に、会社が定める日に無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
新株予約権者は、権利行使時点で当社または当社子会社の取締役または執行役員の地位にある場合に限り行使できる。ただし、任期満了による退任その他正当な事由による地位喪失の場合を除く。
対象者の区分と人数
区分 当社子会社取締役 / 人数 15名 / 割当新株予約権数 269個、区分 当社子会社執行役員 / 人数 7名 / 割当新株予約権数 52個、区分 当社子会社執行役員と同等の地位を有する従業員 / 人数 1名 / 割当新株予約権数 8個
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額、または割当日の終値のいずれか高い金額とする。
企業行動規範上の手続
2025年1月10日開催の取締役会において決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権329個、各新株予約権の目的である株式数100株、潜在株式数最大32,900株 |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権と引換えの金銭の払込みは不要（無償） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：0円、差引手取概算額：0円 |
| 割当予定先 | 区分 当社子会社取締役15名 / 新株予約権数 269個、区分 当社子会社執行役員7名 / 新株予約権数 52個、区分 当社子会社執行役員と同等の地位を有する従業員1名 / 新株予約権数 8個 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額、または割当日の終値のいずれか高い金額とする。 |
| 行使価額 | 割当日の属する月の前月の終値平均×1.05または割当日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等により調整される条項があるが、修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2027年2月21日 / 終了日 2032年2月20日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 329個（割当予定数） / 未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 新株予約権者は、権利行使時点で当社または当社子会社の取締役または執行役員の地位にある場合に限り行使できる。ただし、任期満了による退任その他正当な事由による地位喪失の場合を除く。 |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が株主総会で承認された場合等に、会社が定める日に無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社子会社取締役 / 人数 15名 / 割当新株予約権数 269個、区分 当社子会社執行役員 / 人数 7名 / 割当新株予約権数 52個、区分 当社子会社執行役員と同等の地位を有する従業員 / 人数 1名 / 割当新株予約権数 8個 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年1月10日開催の取締役会において決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めるためのインセンティブを与えることを目的として発行する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。