読む価値
50定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
240
個（1個につき100株、対象株式数は最大24,000株）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式最大24,000株（新株予約権240個×1個当たり100株）
当社取締役（監査等委員である取締役を除く）5名、計240個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たりの払込金額は、1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた金額（具体的金額は未定）
調達する資金の額
新株予約権の払込金額は対象者の報酬請求権と相殺するため、通常の資金調達額は発生しない。行使時の払込金額は行使価額×付与株式数（具体的金額は未定）
新株予約権の条件
行使価額
割当日の属する月の前月の各取引日の終値平均値×1.05、または割当日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合等による修正条項あり。修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2024年8月19日 / 終了日 2029年8月18日
新株予約権の個数
発行総数240個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社への移行等の議案が株主総会で承認された場合等に、会社が無償で取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
権利行使時点で当社または当社子会社の取締役の地位にあること。ただし、任期満了による退任その他正当な事由による地位喪失の場合を除く。
対象者の区分と人数
当社取締役（監査等委員である取締役を除く）5名、240個
払込金額の算定根拠
行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の終値平均値に1.05を乗じた金額、または割当日の終値のいずれか高い金額。新株予約権の払込金額はブラック・ショールズ式に基づくオプション価格に付与株式数を乗じて算定し、有利発行には該当しないとされている。
企業行動規範上の手続
2022年7月7日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式最大24,000株（新株予約権240個×1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの払込金額は、1株当たりのオプション価格に付与株式数を乗じた金額（具体的金額は未定） |
| 調達する資金の額 | 新株予約権の払込金額は対象者の報酬請求権と相殺するため、通常の資金調達額は発生しない。行使時の払込金額は行使価額×付与株式数（具体的金額は未定） |
| 割当予定先 | 当社取締役（監査等委員である取締役を除く）5名、計240個 |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、割当日の属する月の前月の各取引日の終値平均値に1.05を乗じた金額、または割当日の終値のいずれか高い金額。新株予約権の払込金額はブラック・ショールズ式に基づくオプション価格に付与株式数を乗じて算定し、有利発行には該当しないとされている。 |
| 行使価額 | 割当日の属する月の前月の各取引日の終値平均値×1.05、または割当日の終値のいずれか高い金額。株式分割・併合等による修正条項あり。修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2024年8月19日 / 終了日 2029年8月18日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数240個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利行使時点で当社または当社子会社の取締役の地位にあること。ただし、任期満了による退任その他正当な事由による地位喪失の場合を除く。 |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社への移行等の議案が株主総会で承認された場合等に、会社が無償で取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（監査等委員である取締役を除く）5名、240個 |
| 企業行動規範上の手続 | 2022年7月7日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示。 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社の業績向上や企業価値の増大、株主重視の経営意識を高めるためのインセンティブを与えることを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。