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従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関するお知らせ

従業員持株会を通じて、当社および子会社の従業員に譲渡制限付株式を取得する機会を提供するため、自己株式59,900株を最大401名に処分することを決議した。実際の株式数と処分総額は、制度への同意者数などに応じて後日確定する。

読む価値
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中立
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規模
59900
株(最大)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分(第三者割当)

誰に、どれだけ出るか59,900株

当社普通株式 59,900株(最大)

スクロール従業員持株会 59,900株(最大)

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき1,626円
発行価額の総額97,397,400円(最大)
発行済株式総数

発行済株式総数に対し0.17%、総議決権個数に対し0.18%(いずれも最大処分株式数を前提)

希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。

譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2026年6月30日から2029年6月1日まで
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件として、譲渡制限期間満了時に解除する。死亡、定年その他の正当な事由による退会の場合や、海外転勤等により非居住者となる場合には、所定の日に解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合。また、譲渡制限が解除されない株式について、譲渡制限期間満了時等に無償取得する。
対象者の区分と人数
エキスパート2:最大4名(1名あたり400株)、ユニット長・チーム長・エキスパート1:最大89名(1名あたり300株)、アソシエートマネージャー:最大8名(1名あたり200株)、一般職(パートナー社員を含む):最大300名(1名あたり100株)
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中、第三者への譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、専用口座で管理する。
払込期日
2026年6月30日
払込金額の算定根拠
2026年5月28日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所プライム市場における終値1,626円。1か月終値平均1,586円に対する乖離率2.52%、3か月終値平均1,412円に対する乖離率15.16%、6か月終値平均1,373円に対する乖離率18.43%。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25%未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分(第三者割当)
発行・処分する株式数当社普通株式 59,900株(最大)
発行価額・処分価額1株につき1,626円
発行価額の総額97,397,400円(最大)
払込期日2026年6月30日
割当予定先スクロール従業員持株会 59,900株(最大)
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中、第三者への譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、専用口座で管理する。
希薄化率発行済株式総数に対し0.17%、総議決権個数に対し0.18%(いずれも最大処分株式数を前提)
発行済株式総数34,629,200株(2026年3月31日現在) → 非開示
払込金額の算定根拠2026年5月28日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所プライム市場における終値1,626円。1か月終値平均1,586円に対する乖離率2.52%、3か月終値平均1,412円に対する乖離率15.16%、6か月終値平均1,373円に対する乖離率18.43%。
譲渡制限期間2026年6月30日から2029年6月1日まで
譲渡制限の解除条件対象従業員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件として、譲渡制限期間満了時に解除する。死亡、定年その他の正当な事由による退会の場合や、海外転勤等により非居住者となる場合には、所定の日に解除する。
無償取得の事由譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合。また、譲渡制限が解除されない株式について、譲渡制限期間満了時等に無償取得する。
対象者の区分と人数エキスパート2:最大4名(1名あたり400株)、ユニット長・チーム長・エキスパート1:最大89名(1名あたり300株)、アソシエートマネージャー:最大8名(1名あたり200株)、一般職(パートナー社員を含む):最大300名(1名あたり100株)
企業行動規範上の手続希薄化率が25%未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。
この書類が述べていない項目(13件)
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

従業員の福利厚生の増進、財産形成の支援、当社グループの企業価値の持続的な向上に向けたインセンティブの付与、および従業員と株主との価値共有を進めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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