くろがね工作所（7997）・施策前進
連結子会社の経営管理強化によるグループ事業力の強化
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2025-H1。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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子会社の内部統制・業務執行監視体制320社が書いているテーマ・逆風16社・追い風307社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの325件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「この追加取得により持株比率が50％になり、一方の合弁企業である米国アキュライド・インターナショナル社の持株比率と同数になります。なお、追加取得後も議決権の過半数を自己の計算において所有しておらず、取締役会において意思決定を支配している状況にも該当しないことから、連結子会社には該当せず、従前通り持分法適用会社となります。」
日本アキュライド株式900株を3,240万円で追加取得し、2025年6月17日付で持株比率を50％へ引き上げた。連結子会社化はせず、グループ経営管理の強化を進める施策として記載した。 - FY2024初出有価証券報告書
「今後、グループ各社の経営管理を強化することにより当社グループ全体で更なる事業力の強化を図ってまいります。」
京都工場移転に伴う連結子会社の生産工程混乱・損失を踏まえ、グループ各社の経営管理を強化する施策を新たに明示した。