セーラー万年筆（7992）・施策再掲
指名・報酬委員会による役員選任・報酬の審議
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当事業年度において、当社は指名報酬委員会を１回開催しました。」
指名報酬委員会は当年度に1回開催され、取締役の選任・解任、代表取締役・役付取締役の選定・解職、報酬等を審議した。 - FY2024初出有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、代表取締役１名、監査等委員である取締役２名（うち独立社外取締役２名）で構成され、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るための任意の取締役会諮問機関であります。」
指名・報酬委員会を任意の取締役会諮問機関として設置し、代表取締役1名と独立社外取締役2名で構成している。年間スケジュール等に基づき、取締役の選任・解任や報酬等を審議し、取締役会へ答申する体制を記載している。