セーラー万年筆（7992）・施策再掲
コンプライアンス・内部通報体制の整備
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「また、使用人が法令・定款等に違反する行為を発見した場合の報告体制として、内部通報制度を構築、対応と再発防止策の検討・決定を行うものとする。」
コンプライアンス規程・マニュアルと内部通報制度による報告、対応、再発防止の体制を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また、内部通報規程により内部通報制度も確立されております。」
倫理規程・コンプライアンス規程・内部通報規程によるコンプライアンス体制を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「具体的には「倫理規程」「コンプライアンス規程」等によって取締役・使用人のコンプライアンス意識の維持・向上を図り、法令・定款の遵守を徹底しております。また、内部通報規程により内部通報制度も確立されております。」
倫理規程・コンプライアンス規程と内部通報規程による制度、問題発生時の報告体制を再掲している。 - FY2016達成有価証券報告書
「具体的には「倫理規程」「コンプライアンス規程」等によって取締役・使用人のコンプライアンス意識の維持・向上を図り、法令・定款の遵守を徹底しております。また、内部通報規程により内部通報制度も確立されております。」
倫理規程・コンプライアンス規程と内部通報規程による制度を整備し、問題発生時にコンプライアンス委員会等へ報告する体制を確立したと記載している。