内部統制・倫理行動規範・反社会的勢力排除
FY2016に初出。9回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社は「内部統制システム整備の基本方針」を取締役会で決議しており、適正な企業活動に努めております。」
内部統制基本方針、倫理行動指針・行動規範、反社会的勢力との関係遮断、外部機関との連携および研修による管理体制を再確認した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は「内部統制システム整備の基本方針」を取締役会で決議しており、適正な企業活動に努めております。」
内部統制基本方針、倫理行動規範、反社会的勢力との関係遮断、外部機関との連携・研修を通じた管理体制を再確認した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は「内部統制システム整備の基本方針」を取締役会で決議しており、適正な企業活動に努めております。」
内部統制基本方針、倫理行動規範、反社会的勢力との関係遮断、外部機関との連携・研修を通じた管理体制を再確認した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「さらに、反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方および整備状況については、企業防衛の観点からその関係遮断を基本方針として毅然とした態度で臨み、断固として対決することを「タチカワブラインド倫理行動指針・行動規範」に規定しております。」
内部統制基本方針、倫理行動規範、反社会的勢力との関係遮断、外部機関との連携および研修を通じた管理体制を再確認した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は「内部統制システム整備の基本方針」を取締役会で決議しており、適正な企業活動に努めております。法令遵守への取組みとして「タチカワブラインド倫理行動指針・行動規範」を制定し、従業員教育の充実に努めております。」
内部統制基本方針、倫理行動規範、従業員教育および反社会的勢力との関係遮断を通じた適正な企業活動の確保を再確認した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「さらに、反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方および整備状況については、企業防衛の観点からその関係遮断を基本方針として毅然とした態度で臨み、断固として対決することを「タチカワブラインド倫理行動指針・行動規範」に規定しております。対応については、総務部が統括部署となり警視庁管内特殊暴力防止対策連合会等の外部機関と連携し、研修会等を通じ当該情報の収集・管理、社内啓蒙に努めております。」
内部統制、倫理行動規範、反社会的勢力との関係遮断、外部機関との連携および研修を通じた管理体制を再確認した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「さらに、反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方および整備状況については、企業防衛の観点からその関係遮断を基本方針として毅然とした態度で臨み、断固として対決することを「タチカワブラインド倫理行動指針・行動規範」に規定しております。対応については、総務部が統括部署となり警視庁管内特殊暴力防止対策連合会等の外部機関と連携し、研修会等を通じ当該情報の収集・管理、社内啓蒙に努めております。」
内部統制、倫理行動規範、反社会的勢力との関係遮断、外部機関との連携および研修を通じた管理体制を再確認した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は「内部統制システム整備の基本方針」を取締役会で決議しており、適正な企業活動に努めております。法令遵守への取組みとして「タチカワブラインド倫理行動指針・行動規範」を制定し、従業員教育の充実に努めております。」
内部統制基本方針、倫理行動規範、従業員教育を通じた適正な企業活動の確保を再確認した。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は「内部統制システム整備の基本方針」を取締役会で決議しており、適正な企業活動に努めております。法令遵守への取組みとして「タチカワブラインド倫理行動指針・行動規範」を制定し、従業員教育の充実に努めております。」
内部統制基本方針、倫理行動指針・行動規範、従業員教育、反社会的勢力との関係遮断を整備内容として記載した。