読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月18日着任する人
3件就任予定日2026年3月27日（金）
池崎 久也
前職代表取締役社長
新役職代表取締役 社長執行役員
小野 寿也
前職常務取締役／社長室長 兼 経営企画室長 兼 グループシナジー担当 兼 ＩＲ・サステナビリティ担当
新役職取締役 専務執行役員／社長室長 兼 経営企画室長 兼 グループシナジー担当 兼 ＩＲ・サステナビリティ担当
立川 孟視
前職取締役 技術本部長
新役職取締役 執行役員 技術本部長
異動後の取締役5名うち社外 2名
異動の理由
経営監督機能と業務執行機能の分離を通じて、コーポレートガバナンスの強化および意思決定の迅速化を進める中、業務執行を担う取締役を明確にするため、執行役員の役位を改定いたします。
組織変更の内容
執行役員の役位に社長執行役員、副社長執行役員、専務執行役員、常務執行役員を新設し、取締役の役位から取締役社長、取締役副社長、専務取締役、常務取締役を廃止
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月18日 |
| 就任予定日 | 2026年3月27日（金） |
| 新任者の氏名 | 池崎 久也、小野 寿也、立川 孟視 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員、取締役 専務執行役員／社長室長 兼 経営企画室長 兼 グループシナジー担当 兼 ＩＲ・サステナビリティ担当、取締役 執行役員 技術本部長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長、常務取締役／社長室長 兼 経営企画室長 兼 グループシナジー担当 兼 ＩＲ・サステナビリティ担当、取締役 技術本部長 |
| 異動の理由 | 経営監督機能と業務執行機能の分離を通じて、コーポレートガバナンスの強化および意思決定の迅速化を進める中、業務執行を担う取締役を明確にするため、執行役員の役位を改定いたします。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役2名） |
| 組織変更の内容 | 執行役員の役位に社長執行役員、副社長執行役員、専務執行役員、常務執行役員を新設し、取締役の役位から取締役社長、取締役副社長、専務取締役、常務取締役を廃止 |
この書類が述べていない項目（13件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営監督機能と業務執行機能の分離を通じて、コーポレートガバナンスの強化および意思決定の迅速化を進める中、業務執行を担う取締役を明確にするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。