読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.07
%（発行済株式総数に対する希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
役員向け株式報酬制度の継続に伴う自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか74,200株
普通株式 74,200株（自己株式）
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬BIP信託口）74,200株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき5,336円
発行価額の総額395,931,200円
発行済株式総数
発行済株式総数に対して0.07％、総議決権個数に対して0.08％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
対象者の区分と人数
当社の取締役および執行役員（監査等委員である取締役、社外取締役、海外居住者を除く）、当社一部子会社の取締役（海外居住者を除く）、および当社の社外取締役（監査等委員である社外取締役を除く）。人数および割当株数は非開示。
割当予定先の保有方針
株式交付規程に従い対象取締役等に交付される。処分株式が一時に株式市場に流出することは想定されていない。
払込期日
2026年8月20日
払込金額の算定根拠
取締役会決議日の前営業日（2026年7月30日）の東京証券取引所における終値5,336円。直前1か月（2026年7月1日～7月30日）平均5,113円に104.36％（プレミアム率4.36％）、直前3か月（2026年5月1日～7月30日）平均4,678円に114.07％（プレミアム率14.07％）、直前6か月（2026年2月2日～7月30日）平均4,736円に112.67％（プレミアム率12.67％）を乗じた額。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動もないため、独立第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。処分価額について監査等委員会が合理的で特に有利な処分価額ではない旨の意見を表明。
業績への影響
株式市場への影響は軽微であり、処分株式数および希薄化の規模は合理的と判断。その他の業績への影響は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 役員向け株式報酬制度の継続に伴う自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 74,200株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき5,336円 |
| 発行価額の総額 | 395,931,200円 |
| 払込期日 | 2026年8月20日 |
| 割当予定先 | 名称 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（役員報酬BIP信託口） / 株数 74,200株 |
| 割当予定先の保有方針 | 株式交付規程に従い対象取締役等に交付される。処分株式が一時に株式市場に流出することは想定されていない。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対して0.07％、総議決権個数に対して0.08％ |
| 発行済株式総数 | 100,232,614株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 取締役会決議日の前営業日（2026年7月30日）の東京証券取引所における終値5,336円。直前1か月（2026年7月1日～7月30日）平均5,113円に104.36％（プレミアム率4.36％）、直前3か月（2026年5月1日～7月30日）平均4,678円に114.07％（プレミアム率14.07％）、直前6か月（2026年2月2日～7月30日）平均4,736円に112.67％（プレミアム率12.67％）を乗じた額。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役および執行役員（監査等委員である取締役、社外取締役、海外居住者を除く）、当社一部子会社の取締役（海外居住者を除く）、および当社の社外取締役（監査等委員である社外取締役を除く）。人数および割当株数は非開示。 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動もないため、独立第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。処分価額について監査等委員会が合理的で特に有利な処分価額ではない旨の意見を表明。 |
| 業績への影響 | 株式市場への影響は軽微であり、処分株式数および希薄化の規模は合理的と判断。その他の業績への影響は非開示。 |
この書類が述べていない項目（15件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。役員報酬と当社株式価値との連動性を明確にし、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めるため。また、制度継続に伴う金銭の追加拠出に対応するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。