日本アイ・エス・ケイ（7986）・事実指標値更新
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示313社が書いているテーマ・逆風0社・追い風103社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの316件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025指標値更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 0.0 66.7 67.7 70.3 54.4」
女性管理職比率は0.0％で変わらず、男性労働者の育児休業取得率は66.7％、男女賃金差異は全労働者67.7％、正規雇用労働者70.3％、パート・有期労働者54.4％として更新された。 - FY2024初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合（％） 男性労働者の育児休業取得率（％） 労働者の男女の賃金の差異（％） 0.0 25.0 66.3 69.2 54.7」
提出会社について、女性管理職比率0.0％、男性労働者の育児休業取得率25.0％、男女の賃金差異を全労働者66.3％、正規雇用労働者69.2％、パート・有期労働者54.7％として開示した。