日本アイ・エス・ケイ（7986）・方針再掲
固定報酬・退職慰労金を基礎とする役員報酬方針
FY2020に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬と役員退職慰労金を中心とする役員報酬制度14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社の取締役及び監査役の報酬等は、固定報酬と退職慰労金で構成されております。」
固定報酬と退職慰労金を基礎とする役員報酬方針が継続して開示されている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社の取締役及び監査役の報酬等は、固定報酬と退職慰労金で構成されております。」
固定報酬と退職慰労金を基礎とする役員報酬方針が継続して開示されている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社の取締役及び監査役の報酬等は、固定報酬と退職慰労金で構成されております。」
固定報酬と退職慰労金を基礎とする役員報酬方針が継続して開示されている。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社の取締役及び監査役の報酬については、固定報酬、退職慰労金で構成されております。」
役員報酬の構成と、業績指標・行動評価・職位に応じた貢献度等を考慮して取締役会が決定する方法を開示している。