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譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

コクヨが、取締役・執行役・執行役員に対する報酬として、自己株式21,215株を処分することを決議した。株式には最長約50年間の譲渡制限が付される。

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規模
63029765
円
書きぶり
条件付き
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発行・処分の内容

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか21,215株

普通株式21,215株(自己株式)

取締役7名(当社執行役兼務者2名を除く)3,710株
執行役2名(取締役兼務者)5,936株
執行役員10名11,569株

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき2,971円
発行価額の総額63,029,765円
調達する資金の額
払込金額の総額63,029,765円、差引手取概算額は記載なし
株式報酬の総額
63,029,765円(支給された金銭報酬債権の全部を現物出資)
発行済株式総数

自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない

譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2025年4月15日から2075年4月14日まで(約50年間)
譲渡制限の解除条件
対象役員が譲渡制限期間中、継続して当社または当社の子会社の取締役、監査役、執行役、執行役員または従業員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。任期満了、死亡その他正当な事由による退任・退職の場合は、在任期間に応じた数を解除する。正当な事由によらない退任・退職の場合は、当社によって無償取得されていない株式について譲渡制限を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時または譲渡制限解除直後に譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役 / 人数 7名 / 割当株数 3,710株、区分 執行役 / 人数 2名 / 割当株数 5,936株、区分 執行役員 / 人数 10名 / 割当株数 11,569株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2025年4月15日から2075年4月14日まで。
払込期日
2025年4月15日
払込金額の算定根拠
2025年3月27日の東京証券取引所における普通株式の終値2,971円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
業績への影響
業績への影響に関する記載なし
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
発行・処分する株式数普通株式21,215株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき2,971円
発行価額の総額63,029,765円
調達する資金の額払込金額の総額63,029,765円、差引手取概算額は記載なし
払込期日2025年4月15日
割当予定先区分 取締役7名(当社執行役兼務者2名を除く) / 株数 3,710株、区分 執行役2名(取締役兼務者) / 株数 5,936株、区分 執行役員10名 / 株数 11,569株
割当予定先の保有方針譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2025年4月15日から2075年4月14日まで。
発行済株式総数自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
払込金額の算定根拠2025年3月27日の東京証券取引所における普通株式の終値2,971円。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
譲渡制限期間2025年4月15日から2075年4月14日まで(約50年間)
譲渡制限の解除条件対象役員が譲渡制限期間中、継続して当社または当社の子会社の取締役、監査役、執行役、執行役員または従業員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部の譲渡制限を解除する。任期満了、死亡その他正当な事由による退任・退職の場合は、在任期間に応じた数を解除する。正当な事由によらない退任・退職の場合は、当社によって無償取得されていない株式について譲渡制限を解除する。
無償取得の事由譲渡制限期間満了時または譲渡制限解除直後に譲渡制限が解除されていない本割当株式を無償取得する。
対象者の区分と人数区分 取締役 / 人数 7名 / 割当株数 3,710株、区分 執行役 / 人数 2名 / 割当株数 5,936株、区分 執行役員 / 人数 10名 / 割当株数 11,569株
株式報酬の総額63,029,765円(支給された金銭報酬債権の全部を現物出資)
業績への影響業績への影響に関する記載なし
この書類が述べていない項目(12件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役・執行役員に中長期的な企業価値・株主価値の持続的な向上へのインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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